王总被提拔从副转正，张总负责新成立的部门，恒创也正式经历两轮总裁轮换。
最开始的李总最近很少消息，大家也不清楚到底什么情况，最近都没有露过面，恒创的特殊性大家也不好乱猜。
现在大家也慢慢适应恒创的管理方式了。
接下来大家都期待的看着陆恒宣布谁能上位？
谁又是副总。
这些信息，都关乎接下来恒创集团内部的权利更迭，成为轮值总裁副总，可以说是大权在握，陆恒几乎不管事。
众人的目光都在其他高管脸上看来看去，希望看出点什么。
很多人知道自己的情况，没有提前找他们谈话，自然是没有机会的。
“副总由裴迁接替，张鸣轮值候补。”陆恒一锤定音。
无数人看向张鸣，虽然大家都猜到张鸣可能上位，没想到这么快，这一轮就上去了。
其实张鸣的成绩也不算特别亮眼，最拿得出手的就是目前做的头条软件，现在管理的微讯，那可是陆恒亲自打下的基础。
陆恒这么快提拔张鸣，也没别的意思，就是张鸣拥有主角光环...。
当然前世张鸣搞出那么大的事业，也是核心因素之一，反正轮值一直在换，先锻炼着吧。
等张鸣过后，就是收购的一些公司高管上位了，像是研祥集团陈志烈也要提拔，毕竟恒创目前的基站、电脑、芯片什么的都归属陈志烈在管着，位置很核心，忠诚度也达标。
后面才是江峰、陆振摇、老王、黄争等人，像是文娱事业部的杨程、金导等人，几乎是没机会轮值成为总裁的，陆恒心里有数。
恒创集团高管团队也算是人才济济，但也有一些滥竽充数...。
随后便是张旭浩的总结报告，王穹的任职演讲。
过去半年在张旭浩的带领下，公司完成了业务重组、新手机上市、电池业务展开、稳固过去的软件业务等等，没有出纰漏，成绩算是不错。
当然陆恒的功劳依旧很大，因为新业务都是陆恒拿出的技术。
实际管理陆恒参与比较少可公司业务获得进展，也是陆恒在推动。
众高管包括地产的老王和超市的俞东来、网购的黄争等人，对陆恒都非常佩服，别看董事长年轻，可恒创的核心人物始终是陆恒。
这种管理方式比较新，可实际成果却不凡。
听说某些大学的管理系教材，都已经将恒创的管理模式列入案例。
一些MBA教授尤其推崇陆恒。
公司都收到过很多邀请，希望陆恒过去给大家讲讲管理...。
只不过陆恒压根没有兴趣。
王穹和陆恒提前谈过，在履职演讲中，说了一些规划。
“未来半年，我将继续发展原有业务，重点业务将是建立我们华国电池新标准、海外的矿产合作、三个月后的新手机发布、陆总今天将要介绍的新业务...。”王穹说道。
说了十几二十分钟，最后交给陆恒。
在众人的掌声中，陆恒接过话筒，说道：“接下来半年，公司就交给王总带领，交给诸位了，我下半年会随机去一些部门视察。”
在介绍新业务前，陆恒说了自己的一个决定。
接下来一段时间，或者说两三个月时间，因为提现资金不多，也没办法购买新技术，陆恒不用待在实验室了。
所以打算去全国各地甚至东南亚恒创集团旗下的公司转转。
他可以从员工面板里知道一些员工是否忠诚有问题，但有些东西也是系统面板看不出来的。
比如员工的服务，他忠诚度很高，可服务很差，这就无法看出来。
陆恒八月、九月一直到10月李盈生孩子，手机发布，他才会回总部坐镇，等待孩子出生。
这段时间就可以全国各地多看看，目前恒创集团拥有大量控股企业，占股企业，代工厂，分公司，他这次做的就和电视里演的皇帝微服私访一样，不会提前通知下面的人。
听见陆恒的决定，众高管都屏住呼吸，心里想着接下来要小心了，千万别被抓成典型...。
“现在我要介绍的是最近实验室的最新成果，法务那边跟进一下，注册全球专利，另外还有一些东西需要讨论一下。”陆恒说道。
说完他站起身，让秘书将几块面板立起来。
陆恒指着一块透明的玻璃窗说道：“大家看出这是什么了吗？”
“玻璃窗？”高管们很配合的说。
“不错，不过这扇玻璃窗比较特殊，上面刷了一层特殊的涂层，看起来是比正常的玻璃窗通透性差了一些的，但它获得了特殊能力，那就是能发电！”陆恒说道。
随后陆恒开始介绍这扇玻璃窗有什么特殊。
通过涂抹纳米晶太阳能涂层，一平方米光照8小时，差不多刚好发1度电。
实际发电自然是有起伏的，也不止日晒八小时，在一些阴天，只要有光线的环境，也能转化一定电量。
陆恒说的自然是理论数值。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢员工超过国企，你说我没贡献？请大家收藏：(m.bixuewx.com)员工超过国企，你说我没贡献？必学文学更新速度全网最快。