翁思源深知这其中的复杂性，他耐心解释道：“我知道大家为公司付出了很多，但规则面前人人平等。无论是新员工还是老员工，都应该遵守公司的规章制度。这次处罚并非针对你们个人，而是希望大家都能以此为鉴，共同维护公司的良好秩序。”
李主任勃然大怒，“不，我不听这些！翁总，我就想知道，为什么王五这些人待遇比我们好这么多？我们在公司这么多年，没有功劳也有苦劳，现在却因为这点小事被处罚，而王五他们刚来就能享受特殊待遇，这公平吗？”
吴部长也在一旁附和道：“是啊，翁总，我们一直兢兢业业，对公司忠心耿耿，可现在却感觉被边缘化了。”
翁思源深吸一口气，试图让自己保持冷静，他说道：“李主任、吴部长，王五他们带来了新的思路和方法，为公司的业务带来了突破，这是公司给予他们相应待遇的原因。但这并不意味着忽视了你们的贡献。”
李主任依然不依不饶：“翁总，新的思路和方法我们也能学，也能做，为什么不给我们机会？难道就因为他们是从外面挖来的，就高人一等？”
翁思源皱了皱眉，说道：“李主任，公司的发展需要新鲜血液，也需要老员工的支持和配合。大家应该共同努力，而不是互相攀比和指责。”
吴部长插话道：“翁总，那您说怎么办？我们现在心里很不平衡，工作都没心思了。”
翁思源沉默了片刻，然后说道：“这样吧，我会重新审视公司的激励机制和晋升渠道，确保公平公正。但在此之前，希望你们能够理解公司的决策，以大局为重，不要再闹情绪。”
李主任和吴部长听了，虽然心里还是有些不满，但也知道不能再强硬下去，便气呼呼地离开了翁思源的办公室。
只是他们刚走出去没多远，老远就听到了王五跟其他员工嘲笑他们被罚款的声音。
“哼，李主任和吴部长还以为自己多了不起呢，这不还是被罚款了，看他们以后还敢不敢嚣张。”王五的声音带着明显的嘲讽。
李主任和吴部长当场气得脸色铁青，立刻转身冲了回去。
“王五，你说什么！”李主任怒吼道。
王五看到他们去而复返，脸上的笑容瞬间消失，但依然强硬地说道：“我说的有错吗？你们自己犯错在先，还不服气被处罚。”
“你！”吴部长气得浑身发抖，“我们在公司这么多年，轮得到你这个新来的在这里说三道四！”
"你又算哪门子新来的，你不过是被董事长提拔上来的而已。"王五针锋相对地说道。
李主任气得脸红脖子粗："你......你别欺负老人家，老人家我也没得罪过你。"
吴部长怒斥道："你这话说的太过份了，我不服。"
"不服就是得罪了！"王五毫不退缩。
李主任和吴部长的目光在空中碰撞了一下，仿佛都要迸溅出火花来。两人的脸庞在瞬间扭曲起来，眼神中迸射出凶狠的光芒，恨不得将王五千刀万剐！
但是，两人都知道此时不宜动手。因为他们的对手，还有其他人，他们的身后还站着董事长。所谓匹夫一怒，血溅五步。两人虽然都是公司的元老，但他们也不想被卷入公司斗争的泥沼，所以只好忍下了这口恶气。
吴部长瞪了王五一眼，然后拂袖而去，他不想继续跟王五纠缠，因为他怕再多呆下去会被王五的态度气疯，这小子的脾气实在太倔强了，跟茅坑里的石头一般又臭又硬。
不过他们两不想再争斗下去，王五等人反而不乐意了，
“看看看，我就知道这两个人是怂包！"李主任和吴部长的背影刚一出门，立刻传来王五的叫骂声。
"他妈的，不就是被公司罚款了吗？至于气成这样嘛？"周斌不屑地说道。
周斌是一名老员工了，在公司干了很多年，对公司的各项运作都非常熟悉，他对李主任和吴部长的怨念非常深。
"我倒是觉得，翁总对他们两人已经够仁至义尽了，毕竟他们在公司干了这么多年，也没给公司带来多少利益，没开除他们就不错了。"林飞说道。
原本准备息事宁人的李主任吴部长，彻底坐不住了。
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