两天之后，郭子昭也是没有失言，给这几位将要离职的教练们重新整理了一份运动员的训练体系大纲。
在这份大纲中，郭子昭调整了训练方向，以之前郭子昭所整理的各位顶级教练的训练方法和经验为主干，以郭子昭自己和各位国际顶级高手的心得体会为辅，再加上一点无关痛痒的、也适合于普通运动员训练的专项训练方法。
这份系统的训练体系大纲，虽然没有郭子昭俱乐部原本的训练体系效果那么好，但是绝对也是一份国际一流、甚至是国际顶级的训练方案了。这个方案，只要是研究透彻了，再根据实际情况灵活运用，别说是训练那些地方省队的运动员了，就算是直接用在目前国家队的那些运动员身上，同样也是绰绰有余啊！
而且，这个方案里面几乎所有的训练方法和手段，这些助理教练们同样也是很熟悉了，只不过，郭子昭把它们重新组合、重新更换一些训练方法的侧重点罢了。这样一来，大家不过就是花了一周左右的时间，就完全理解透彻了。
“呵呵……大家应该也发现了，在这个训练体系中，我把一些需要特殊要求的训练项目给删除掉了，这样一来，大家就更加容易掌握了。只不过，这些方法和手段都是死的，能不能根据运动员的实际情况来合理的运用，那才是真正考验你们的水平和经验的地方了啊！”
……
2016年元旦之后，助理教练和医疗保障人员的招聘工作也是很快就顺利完成了。
现如今，郭子昭的俱乐部早就已经成为了一个金字招牌了，不论是从福利待遇上，还是从社会地位上，都是在国内和行业内一块响当当的招牌了。不少在地方上郁郁不得志的年轻才俊们，也是希望能够去郭子昭的手下大展鸿图一番。
只要是能够成绩进入郭子昭的俱乐部，即便是最后无法成为签约运动员的助理教练，无法带出国际顶尖的运动员来，但是至少也能够在郭子昭的俱乐部里学会一身的本事啊！将来合同期满之后，再回到地方省队，同样也是大家争抢的对象啊！这不比在基层训练队里，天天面对一群天赋一般的运动员虚度光阴要好多了啊……
再说了，郭子昭的俱乐部如今也都是好几年没有新招助理教练了，要是错过了这一次的机会的话，下一次还不知道要到什么时候呢！
也正是因为如此，郭子昭俱乐部这次的招聘工作也是进行得相当的顺利。
整个招聘现场，可以说是跟选拔运动员的场面比起来也是有过之而无不及啊。最后，发现报名的人数实在是太多了，郭子昭还不得不出面向大家解释，从今年开始，连续三年都会有招聘的名额。这样一来，才勉强让火爆的场面稍微得到了控制。
可是即便如此，俱乐部这次的报名和招聘比例也是达到了惊人的40：1。最后，6位教练从参加招聘的人员中脱颖而出，成功的成为了本次招聘的幸运儿。当然，也有5位有着运动医学专业背景的队医被张华主管给收到了手下，让自己的医疗保障队伍又是壮大了几分。
……
郭子昭的俱乐部在刚开业的那几年，在经过几次招聘之后，如今助理教练的人数已经是20人出头了。
只不过，张培猛等6位弟子如今都是有了自己固定的助理教练，而曾剑华和任雪峰两位弟子在今明两年也要配上固定的助理教练了，所以，人数一下就少了7、8人。再加上去年出走的刘东教练和今年马上就要离职的4位教练，所以，如今空闲的助理教练正好就剩下10人了。
但是郭子昭估计，以自己今年对这些离职的助理教练这么卖力的帮助，等到了明后年，在剩下的这些助理教练中还有部分合同就要到期的人员，估计他们同样也会有外出打拼的想法吧！
所以，一两年之后，这些人员估计能够留下一半的人手就算是不错的了。不过，即便是在今后一段时间，俱乐部有可能面对助理教练缺乏的问题，但郭子昭还是决定对俱乐部的助理教练晋升和提拔制度进行一次改革，同时，也是为了能够进一步的扩大自己的影响力。
所以，等这一次的助理教练招聘工作结束之后，郭子昭就把所有的新老助理都是召集到了一块，宣布了自己的决定。
“首先，从今天开始，俱乐部的助理教练们要分为三个档次。今年新招聘的这6位统一称之为助理教练、等你们通过半年的培训合格了之后，就会成为俱乐部的正式教练；至于前几年所招聘的诸位老同志嘛，大家都是有着近十年的训练资历了，称之为高级教练也不为过了；而目前手下有签约运动员的这几位，我们对外的称呼则是高级主管教练。当然了，你们的待遇嘛，咱还是按合同来办。”
郭子昭的话一落音，下面顿时也是一阵『骚』动了起来。待遇就不用说了，光是这个称呼的改变就让大家感觉是倍有面子啊！
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