万里香。
夏玲如同往常一样来到小饭馆。
并准备像往常一样洗菜，走到厨房却发现空空如也，根本没有进菜。
带着疑惑走向二楼。
“赵利！赵利？”
“来了，来了。”
“你怎么没买菜呢？”
“今天不营业了，我们去签合同。”
随后赵利衣冠楚楚的从二楼下来。
“签什么合同？”
夏玲没觉得是汉大帮的合同。
在她的印象里，像这种走后门的情况一般起码也要一个星期才会有结果。
“是汉大帮的入职合同，我和陈老板沟通了，他尊重我留在中州的想法，让我在中州发展第一家门店，入职完事，助理部就会来评估店面，然后帮咱们在附近开一个新店铺。”
赵利边说边穿外套。
夏玲确实有些吃惊，没想到陈老板的决定这么快，真的是和自己的父亲有关吗？还是就像网传的那样，陈老板对待自己的员工相当尊重呢？
不过无所谓了，只要赵利能开心就好了，看着赵利一脸兴奋的样子，夏玲也很开心。
“对了，你一会也要和我一起去。”
夏玲糊涂了“为什么我也要去？”
“因为我是汉大帮的人了，自然你也要入职汉大帮啊。
陈老板已经答应我了你的入职。”
“啊？我也要入职啊，我不想上班啊。”
夏玲哭丧着脸，一副不想上班的表情，可怜巴巴的说“我是病号呢，怎么能上班呢？”
“安啦。”
赵利对她进行安慰。
“咱们是单独的部门，又不用上公司熬时间，跟平常没有什么区别。”
“哼，最好没什么区别。”
夏玲凶巴巴的用手指着赵利“要不然你就死定了。”
在打闹中，两人打车来到汉大帮分部。
祁同卫已经等候多时了，显然是陈清茶安排的。
和赵利见面后，立马笑容满面“恭喜啊赵利，没想到今天我们就是同事了。”
“还得感谢祁哥的一席话，陈老板果然对员工很好很尊重。”
祁同卫充满自豪“那是自然啦，走我先带你去签入职合同。”
入职合同很简洁，除了经营方面遇到的问题需要和助理部或者陈老板的秘书汇报。
还有在资金上需要助理部和督察组审查批准外没有更多的限制了。
招人开店等都是他根据自身发展决定。
更多的是通篇的福利。
比如成立饭店后，他应该给员工做到的福利互助站等等。
看的两人是目瞪口呆。
这汉大帮也太注重员工福利了，怪不得是这么多打工人的理想公司。
夏玲更是无比的震惊，自家老爸的企业就是国企改革，福利制度也在相当程度的保留了。
但依然和汉大帮比不了。
陈老板这么干真的不会亏钱吗？
签完合同就是助理部跟着去评估饭店了，选址加装修等等。
而陈清茶没有再去了解这个事，他相信有祁同卫，这点小事还是能够负责的很好的。
虽然祁同卫原则上和赵利是平级的，这是因为某一个行业的总部，按理来说是隶属于圆桌会议核心领导的。
本来应该是将总部开到京州市的，而目前开到了中州，自然和祁同卫在管理上有些冲突。
但考虑到未来会有更多的行业总部不设立到京州。
所以陈清茶已经早有预案。
那就是在这个行业总部没有发展出这个地区范围的时候，和地区负责人是上下级关系，地区负责人有义务帮扶。
如果势力范围出了这个范围，那就是同级关系，双方有义务相互扶持。
而行业分部落户的地区，则由地区负责人和总部共同负责。
所以目前阶段祁同卫是需要尽心帮扶赵利的，以后如果赵利的万里香扩散到其他地区，那这笔政绩也会算到祁同卫身上。
就他那种进步的心态，陈清茶对他比较放心。
他则在酒店看完了整个《巅峰对决》的节目。
主要是看网友的评价。
毕竟是中州官方的节目，节奏比较少。
大多都在讨论民族企业家对比买办的区别。
基本得出来一个朴素的观点。
那就是看这个企业的接班人是不是华夏国籍，赚的钱是不是都随着子女带去国外了，总是宣称自己是国际企业的，有没有给本国争取更多的高薪岗位的，技术岗是否设立在国内的等等。
说的朴素，但是老百姓一听就懂。
比如某家自称国际企业，干的缺德事，在国际行业话语权上的投票背刺华夏企业，卖国内问题产品，事发全球召回唯独国内不召回。
卖国内低配高价，然后在国外低价高配。
出卖国家禁止售卖的敏感数据等等。
这类的企业肯定是买办，无缘民族企业了。
除此之外观众对几位参加节目的老板都是持有欢迎态度。
起码态度上表明了对民族企业的喜爱。
尤其是汉大帮，整个评论区一半都在讨论汉大帮的招聘信息一般发在哪个招聘网站。
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